Gestionnaire opérationnel des Ressources Humaines

Le gestionnaire opérationnel des ressources humaines maîtrise la législation sociale et le droit du travail. Il s’occupe de la gestion administrative du personnel, il a une aisance avec l’outil informatique et logiciels de paie. Il anime des réunions du personnel et conduit les entretiens. Le Cursus labellisé gestionnaire opérationnel des ressources humaines permet de valoriser et de développer les compétences des opérationnels (en parallèle à autre poste) ayant un rôle RH en lien avec la formation des salariés.

Auto positionnement

Le salarié identifie ses compétences et ses besoins de formation.

Plan d’action opérationnel

Cette formation action permettra au salarié de mettre en place dans l’entreprise un projet d’amélioration en parallèle de sa formation. Ces éléments seront répertoriés dans un livret de suivi.

Évaluation  :

par un entretien final qui permet un échange entre formateur et stagiaire sur son parcours de formation.

Le bilan établit les compétences acquises ou à acquérir :

  • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration, de rupture et de fin de contrat.
  • Organiser la mise en œuvre du plan de formation en fonction de la stratégie de l’entreprise.
  • Gérer la santé, les conditions de travail et la sécurité des salariés dans l’entreprise.
  • Appliquer et faire respecter la législation sociale dans l’entreprise en lien avec les instances représentatives du personnel.
  • Communiquer et informer dans le respect de la stratégie et la confidentialité de l’entreprise.

Présentation orale du plan d’action professionnel devant un comité technique.

Certification / Attestation de formation

Attribution de cursus labellisé par la branche après validation des compétences acquises en totalité par le jury de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi). En cours d’enregistrement  au RNCP.

Pré-requis / Accessibilité

Tous(tes) salarié(e)s ayant des activités de management de proximité, fonctionnel et/ou hiérarchique.

Durée / Coût

  • Formation inter ou intra entreprise pour acquérir les compétences RH pour les personnes en charge de la gestion humaine de l’entreprise.
  • Durée définie 10 jours non consécutifs
  • Personnalisation de l’action de formation et de votre devis
  • Pour en savoir plus sur les modalités financières, contactez-nous
  • Éligible au financement du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Prise en charge

Nos formations peuvent être éligibles au CPF, elles dépendent de votre statut et correspondent à une liste personnalisée que vous obtiendrez en allant sur votre espace privé.