Modéliste industriel

Le Modéliste industriel analyse le modèle et ses volumes à partir d’un dessin ou d’un cahier des charges, il porte une attention constante à la faisabilité du modèle. Il recherche, propose et valide avec le styliste les méthodes et les solutions d’amélioration en tenant compte des impératifs techniques et économiques de l’entreprise. Il doit maîtriser au minimum une des deux techniques de patronnage :

  • le moulage (toile sur le mannequin)
  • la coupe à plat (construction à plat ou tracé à plat) et la transformation de patron de base

Le CQP Modéliste industriel permet de valider ou de développer les compétences des salariés en Bureau d’étude.

Positionnement par un expert métier et un référent évaluateur de l’entreprise

  1. Livret candidat
  2. Questionnaire technique
  3. Questionnaire au poste
  4. Entretien technique
  5. Dossier technique d’un modèle réalisé par candidat (Présentation écrite et orale)

Évaluation des compétences acquises ou à acquérir :

  • Analyser les caractéristiques esthétiques, fonctionnelles et techniques du modèle
  • Rechercher, proposer et justifier des solutions techniques
  • Concevoir les patrons et patronnages de tous les éléments constitutifs au modèle par l’utilisation des techniques traditionnelles et/ou en CAO
  • Communiquer, échanger les informations
  • Réaliser la gradation (manuelle ou informatisée) des patrons
  • Élaborer le dossier technique
  • Communiquer, échanger les informations

Selon résultat du positionnement :

Si plus de 70% à chacune des compétences : recevabilité directe du dossier à la certification

Si moins de 70% dans certaines ou dans toutes les compétences : mise en place d’une formation sur les compétences manquantes en inter ou intra entreprise qui peut varier d’une durée de 1 jour à 28 jours non consécutifs en fonction de l’organisation et des produits de l’entreprise.

Certification / Attestation de formation

Attribution de la certification par la branche après validation des compétences acquises en totalité par le jury de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi)

Pré-requis / Accessibilité

  • 1 an d’expérience dans l’habillement à prouver en remplissant le dossier « Parcours professionnel » avec pièces justificatives
  • Tous(tes) salarié(e)s qui touchent à la conception du produit et qui souhaitent évoluer.

Durée / Coût positionnement

  • 10 heures
  • 1000€ HT/personne
  • Personnalisation de l’action de formation et de votre devis
  • Pour en savoir plus sur les modalités financières, contactez-nous
  • Éligible au financement du Compte Personnel de Formation (CPF) et à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Prise en charge

Nos formations peuvent être éligibles au CPF, elles dépendent de votre statut et correspondent à une liste personnalisée que vous obtiendrez en allant sur votre espace privé.