Sauvegarde du savoir faire

L’expert métier cible les savoir-faire à sauvegarder. Il formalise un savoir-faire sous la forme la plus appropriée pour l’entreprise. Le CQP sauvegarde du savoir-faire permet d’apporter la technique de captation de savoir-faire et de valoriser les expériences des seniors.

Auto Positionnement

Le salarié identifie ses compétences et ses besoins de formation.

Plan d’action opérationnel

Cette formation action permettra au salarié de mettre en place dans l’entreprise un projet d’amélioration en parallèle de sa formation. Ces éléments seront répertoriés dans un livret de suivi.

Évaluation :

par un entretien final qui permet un échange entre formateur et stagiaire sur son parcours de formation. Le bilan établit les compétences acquises ou à acquérir :

  • Situer le projet de sauvegarde et cibler le savoir-faire
  • Mettre à plat et décomposer le savoir-faire
  • Rechercher et concevoir les outils de sauvegarde du savoir-faire
  • Mettre à jour le savoir-faire capitalisé et maintenir l’effort de sauvegarde

Certification / Attestation de formation

Attribution de la certification par la branche après validation des compétences acquises en totalité par le jury de la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi)

Pré-requis / Accessibilité

Tous(tes) salarié(e) de TPE/PME détenteur d’un savoir-faire stratégique dont la préservation est nécessaire à l’entreprise.

Durée / Coût

  • Formation inter ou intra entreprise pour acquérir les compétences de sauvegarde du savoir faire
  • Durée définie 6 jours non consécutifs répartis sur 6 mois.
  • Pour en savoir plus sur les modalités financières, contactez-nous
  • Éligible au financement du Compte Personnel de Formation (CPF)

Prise en charge

Nos formations peuvent être éligibles au CPF, elles dépendent de votre statut et correspondent à une liste personnalisée que vous obtiendrez en allant sur votre espace privé.